|
|
Coaching
A coaching fő
célja, hogy elősegítse a kiaknázatlan képességek felszínre
hozatalát, vagyis hozzá segítsen ahhoz, hogy olyanná
váljunk, amilyenek valójában vagyunk és lenni szeretnénk. A
coach feladata, hogy szakmai tudása, tapasztalata és
gyakorlata felhasználásával olyan helyzetbe hozza a klienst,
hogy az segíthessen magán, vagyis az adott problémából,
döntési helyzetből a lehető legkedvezőbben tovább tudjon
lépni.
A coaching első
lépése annak megfogalmazása, hol állunk most (mi a probléma,
a döntési helyzet), illetve hova szeretnénk eljutni. A cél
meghatározása természetesen nagyon fontos része a
folyamatnak.
A második lépés
az „útiterv” kidolgozása, melynek alapján lépésenként
haladunk a cél felé, állandóan figyelve a visszajelzésekre,
a változtatások hatására. Ebből következik, hogy a
coachingnak igen jelentős személyiségfejlesztő hatása van,
ami mindenképpen megmutatkozik és javítja a későbbi
életvezetést.
|
|
